“Puoi aumentare la produttività e fare la differenza solo per le persone per cui provi realmente affetto.” Questa frase di Paolo Ruggeri, FONDATORE DI OSM, mi ha fatto molto riflettere ultimamente. Sono tornato indietro con la mente al liceo quando ero alle prese col Pigmalione, in particolare all’ esperimento di Rosenthal. Egli, dopo aver fatto … More Lo strumento di crescita aziendale più importante
Pochi giorni fa parlavo un una Ceo di una moderna realtà nel settore della logistica con una divisione IT interna di grande rilevanza, con più di 40 anni di esperienza e sviluppo sul campo nazionale ed europeo. Dopo pochi minuti è emerso il grosso PROBLEMA CHE SEMBRA IRRISOLVIBILE e che comporta una serie di disagi … More L’inclusione della generazione Z in azienda va gestita ora.
Guardando Workin’ Moms, una serie tv canadese con protagoniste alcune mamme alle prese con la problematica di conciliare il lavoro con gli affetti famigliari, mi ha colpito molto la puntata in cui la protagonista Kate, accetta un trasferimento di sede per alcuni mesi da Toronto a Montreal. Tralasciando il fatto che Kate ha deciso di … More LA GESTIONE DEGLI SPOSTAMENTI LAVORATIVI ATTRAVERSO LE RELAZIONI EMPATICHE
SMART è una parola che in inglese ha questi significati: INTELLIGENTE, SVEGLIO, BRILLANTE,ASTUTO, ELEGANTE, ALLA MODA. Ora questa non vuol essere una lezione di grammatica o linguistica ma non mi pare di leggere le parole A DISTANZA. Lo SMART WORKING quindi dovrebbe essere un modo di lavorare più INTELLIGENTE, ovvero dove c’è uno scambio tra … More Le relazioni sono la base dei business di successo
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